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留学生那么多,怎么就你找不到工作
时间:2017-02-06    来源:百校出国网    责任编辑:内容总编

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万事开头难,你在中国陌生城市初出茅庐的时候尚且难以打拼出头,更何况异国他乡。这是个快节奏的时代,全民都在追求效率。找工作,我们要做的就是竭力让自己看起来不像是那一批要被淘汰掉的人。

 

我们两国最基础的东西:语言就不一样。语言本身没什么好说的,但它是能力的载体。一家公司聘用员工,首先要考校的就是员工的能力,大型企业招聘的时候你能有自己的五分钟就不错了,至于简历,高效率的筛选者肯花一分钟看你的简历那是你简历写的太长了,人家大眼望去一水的“中国”“无国外工作经验”,自然而然就会对你的语言能力产生质疑,而为了节省时间提高效率,再有更多更好的选择的时候,有些面试官甚至会直接把这些简历过滤掉。

 

另外,跟美国人比起来,我们从幼儿开始就缺少了独立二字。以小编为例看周围的同学们,上大学无一不是家长大包小包送来的,要知道当时我们已经是个本该独当一面的成年人了,但是在家长面前我们仿佛永远是小宝宝。而美国人他们好像一个个就是任其野蛮生长的散养,过了十八岁家里不给钱的那种。

 

 

但我们是去人家的国家留学,所以最好是入乡随俗学会自己奋斗。老美看中国留学生的固有印象就是:我们从小在条条框框里按部就班的长大,早就忘了凡事都要自己争取是什么概念,有资源拱手相让,有机会思前想后不动手,有问题不去自己想办法解决张嘴就问,但是美国不是人情社会,好好说话这叫他们不知道什么叫云养娃,难听点说就是人家会觉得你没有独立思考的能力不够聪明所以不会聘用你。所以希望大家既然人在国外,就不要把奋斗和刻苦紧紧局限在每天没日没夜的读书上,学会从更多的角度全面发展。

 

再则,美国人是那种表面上看起来超级nice,其实骨子里还是不认同黄种人尤其是亚洲人的。他们对亚洲人乖乖巧巧没侵略性,只会围着自己的本国留学生小圈子生活,说着一口Chinglish,根本不会networking。

 

要改变外人对我们的刻板印象很难很难,比说服老妈不穿秋裤也不会冷还难,但我们不能因此就毫不作为,再难的事,只要你去做,就算到最后没能成功,你失败的那一刻都比你刚开始的时候要优秀并且成熟很多。

 

祝大家前途无量^ ^

 


 

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